在中铝山东有限公司氧化铝厂，有一面在改革浪潮中愈发鲜艳的红色旗帜——精制车间党支部。其前身为荣获“中央企业基层示范党支部”的沉降车间党支部。2025年，支部紧紧围绕“新中铝”建设蓝图，精心培育并深化“精炼·旗红·动能”党建品牌，将党组织的政治优势、组织优势，源源不断地转化为攻坚克难的竞争优势和驱动发展的核心优势。 

以“精炼”筑基，锻造精益生产的坚强堡垒

“精炼”，是精制车间党支部工作的鲜明特质与执着追求。党支部深刻把握“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的内涵，结合“三型六化”党支部创建要求，创新构建“党建+”深度融合体系，将党建工作精准嵌入生产经营的每一个关键环节。

在“党建+流程改造”的攻坚中，党员“啃硬骨头”小组将办公室“搬”到了生产现场。针对流程碳碱高导致碱耗升高、影响产品质量的难题，在党支部书记赵朋杰带领下，班子团队将攻关会开在项目一线，画图、测算、调试，汗水浸湿了工装。苛化流程优化后，东、南两线原液苛化量提升1.85倍，成功打通生产“堵点”，年创效359万元，成为氧化铝厂提质降耗的经典案例。

在“党建+指标创优”的战场上，党员骨干立下“军令状”，向瓶颈指标发起冲锋。南线精液NK合格率是产品质量的“生命线”，曾一度在72.31%的瓶颈期徘徊。党员突击队迎难而上，放弃休息，对温度、浓度、流速等数据反复推敲、大胆试验，最终将合格率提升至80.0%的历史新高，用智慧和汗水诠释了“精炼”的内涵。

在“党建+设备管理”的阵地上，一块块“党员设备责任区”的红色标牌，是责任与承诺的象征。党员们化身“设备医生”，对关键设备进行预防性养护和精细化管理，推动设备故障率断崖式下降30%，为连续稳定生产打下了坚实基础。

以“旗红”引领，彰显先锋模范的本色底色

“旗红”，是精制车间党支部的政治本色和力量象征。支部始终坚持“一个党员就是一面旗帜”，让鲜艳的“党员红”成为车间里最鼓舞人心的风景线。

急难险重面前，党员是“排头兵”。无论是攻克液碱输送系统瓶颈，还是星夜驰援兄弟车间，党员始终冲在最前沿。他们驻扎在压滤机换布、蒸发器节能改造等现场，不仅成功破解生产难题，年降本增效成果斐然，更用七次圆满的紧急支援，诠释了团结协作的央企担当。

安全环保工作中，党员是“守护神”。“党员安全监督岗”的红色袖章，构筑起安全生产的第一道防线。车间在分厂安全评比中屡创佳绩，多名党员荣获“安全明星”。此外，19名党团员积极参与无偿献血，以滚烫的热血传递着央企员工的责任与担当，让“旗红”底色在奉献中愈发鲜亮。

以“动能”激发，蓄积人才强企的源头活水

“动能”，是精制车间党支部推动发展的核心引擎。党支部深知，人才是企业发展的第一资源，将人才培养作为战略性工程，全力打造能打仗、打胜仗的人才“蓄水池”。

推行“一岗多能”培训。由党员技术骨干、劳模牵头，倾囊相授宝贵经验，不仅提升了产品合格率，更优化了人力资源配置，增强了团队柔性。深化“导师带徒”活动，经验丰富的党员老师傅与青年员工结对，传授技艺、传承作风，助力金海磊等一批青年才俊快速成长为“技术能手”。

打造“大学生主控岗”，为智能化工厂建设注入青春动能。2025年毕业于东北大学冶金工程专业的研究生张鹏，师从“山东省劳动模范”刘国辉，已迅速在关键岗位上崭露头角，并积极参加职业技能竞赛，展现了青年技术人才的活力与潜力。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。立足新起点，精制车间党支部将继续深化“精炼·旗红·动能”品牌建设，让党建工作的“红色引擎”迸发出更强劲的动力，以更高的标准、更实的举措，为“新中铝”建设事业贡献更大的智慧和力量！（李丙莲 崔美丽）